Emerytura pomostowa - dla kogo ?

Emerytura pomostowa jest specjalnym rozwiązaniem, dla osób pracujących w określonych warunkach, które są trudniejsze, czy bardziej wymagające od normalnych, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego. Ich katalog jest zamknięty w przepisach ustawy o rentach i emeryturach z FUS.
Inną możliwością zakwalfikowania się do emerytury pomostowej jest praca wymagająca odpowiedniej sprawności psychofizycznej niezbędnej do zabezpieczenia bezpieczeństwa publicznego. Proces starzenia się zawsze pogarsza sprawność psychofizyczną i z tego powodu została ta grupa wyodrębniona w ustawie i ma możliwość ubiegania się o emeryturę pomostową.


Warunki ubiegania się o emeryturę pomostową.
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353), wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353);
po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych;
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.